ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

ETICA Y DERECHO

La ética son los principios morales internos que nos sirven de guía, los valores y las convicciones con que analizamos o interpretamos una situación y decidimos cual es la conducta "correcta" o apropiada y las leyes surgen para especificar lo que se puede hacer, es por ello que ni la ética ni el derecho es principio físico ya que las ideas se modifican y cambian en el tiempo y las leyes cambian para reflejar el movimiento de las ideas éticas.

GRUPOS DE INTERES Y LA ETICA

• Gerentes: un grupo de interés crucial porque son responsables de manejar el capital financiero y los RR.HH. de una compañía para mejorar su desempeño y gracias a ellos incrementar el precio.
• Los accionistas: tiene un derecho en un compañía porque cuando compran una acción o participación se convierten en propietarios.
• Empleados: son los cientos de millones de personas que trabajan en sus departamentos y desempeñan funciones como investigaciones ventas y mono-facturas.
• Clientes: a los clientes como el principal grupo de interés  porque si una compañía no puede a traerlas para compren sus productos.

LAS INSTITUCIONES

DEFINICIONES:

1. Conjunto interrelacionado de elementos o partes que constituyen una unidad para la obtención de un propósito determinado.
2. Configuración de conductas duraderas, completas, integradas y organizadas, mediante las que se ejercen el control social y por medio de la cual se satisfacen los deseos  y necesidades sociales fundamentales.

CARACTERÍSTICAS:

Toda institución surge de una necesidad a la que se pretende satisfacer, produciendo un resultado, efecto o producto. toda institución es parte de una estructura social a la que se reproduce como parte de ella.

• Concreta: es real, existe.
• Social: porque son los hombres quienes le dan origen, desarrollo y sentido.
• Histórico: por que obedece a un necesidad y realidad concreta que la genera y tiene un desarrollo en el tiempo y espacio determinado.
• Compleja: porque en ella se desarrollan una serie de actividades diversificadas.

ELEMENTOS:

• Personas: participan con su capacidad física, intelectual, emocional y profesional, dentro de una institución.
• Recursos: medios disponibles para realizar una acción.
• Recursos Materiales: constituye la infraestructura.
• Recursos Técnicos: instrumentos que interponemos entre nosotros y el objeto de trabajo para conocerlo.
• Recursos Financieros: conjunto de medios de capital de que dispone para ejecutar una acción.
• Objetivos: los propósitos que las instituciones desean alcanzar. 
• Normas: son reglas, pautas a seguir dentro de una instituciones (estatutos , manuales, reglamentos etc.).

CLASIFICACIÓN DE LAS INSTITUCIONES POR SU ORIGEN:

• Informales o Naturales: surge espontáneamente de las necesidades de las personas que las constituyen, tienden a ser mas pequeñas, y se presentan bajo la toma de grupos de amigos  y familias y tiene funciones diferenciadas, reglamentos o normas de comportamientos o normas de comportamiento. Tienen metas y objetivos menos explicitas o limitadas, estructura y proceso menos evidente.
• Formales o Planeadas: surgen como producto de una necesidad, implica cierto grado de planeación concienzuda. Sus propósitos u objetivo son explicito y limitados y no depende de determinados individuos, esta tiene vida propia y existencias propias, tiene metas explicitas y estructuras y procesos complejos utilizan alta tecnología para elaboración de servicios. 

CLASIFICACIÓN DE LAS INSTITUCIONES SEGÚN SUS FINES:

• Sociales: son aquellas que responden a necesidades o problemas sociales, persiguen un beneficio para el usuario y no para si misma y brindan servicios generalmente a un grupo mayoritario de personas.
• Económicos: son aquellas cuyo sistema de roles y normas están organizadas alrededor de la producción  distribución y el consumo de bienes y servicios, su función es satisfacer las necesidades materiales y las demandas de los miembros de la sociedad.
• Culturales: son aquellos cuyo propósito es el fomentar las diferentes artes como la música  literatura, danza, etc., tiene que ver con los valores, patrones y conocimientos de la sociedad.
• Políticas: son aquellos que tienen por finalidad mejorar la sociedad, sirven para mantener el orden social.
• Recreativas: son aquellas que a través de un sistema interrelacionado de normas y roles satisfacen necesidades de distracción en una sociedad.
• Religiosas: son aquellas cuyo propósito es preservar las creencias, cultivo de los valores morales.

CLASIFICACIÓN DE LAS INSTITUCIONES SEGÚN SU JURISDICCIÓN:

• Publicas: son aquellas en la que interviene una autoridad soberana (estado), por lo tanto ninguno de quienes interviene en esta ejercen "actos de autoridad", si no "actos de gestión  y miran el bien general".
• Privadas: son aquellas que son dirigidas por personas particulares donde no existe la intervención directa de una autoridad soberana, con el fin de lograr directamente un beneficio particular.